Quiénes somos

Equinos trabajadores de GuatemalaMISIÓN: Equinos Sanos para el Pueblo (ESAP) es una fundación guatemalteca que promueve el bienestar de los equinos trabajadores, reconociendo su importancia en la estabilidad económica y emocional de las familias y las comunidades.

Desarrolla, fomenta y fortalece prácticas sostenibles de cuidado y manejo de los equinos trabajadores a través de programas educativos con la participación comunitaria y alianzas estratégicas.

Bienestar para los equinos trabajadoresVISIÓN: ESAP llega a ser el principal agente de cambio en lograr el bienestar para los equinos trabajadores y en formar una cultura de respeto y reconocimiento sobre su importancia.

OBJETIVO INSTITUCIONAL: Alcanzar de una manera significativa y sostenible el bienestar de los equinos trabajadores en Guatemala.

PRINCIPIOS Y VALORES:

  • Compasión: Entendemos el estado físico y emocional de los animales trabajadores y sentimos el deseo de aliviar su sufrimiento con bondad y amabilidad.
  • Perseverancia: Nos proponemos alcanzar nuestros objetivos mediante un esfuerzo continuo, considerando las dificultades sociales, culturales y económicas que podamos enfrentar.
  • Compromiso: Estamos identificados e involucrados con nuestra causa y la hacemos parte de nuestro diario actuar.
  • Responsabilidad: Aceptamos el deber de tomar decisiones conscientemente y aceptamos la consecuencia de nuestros actos centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.
  • Honestidad: Realizamos nuestras acciones en forma integra, transparente, honorable, coherente, veraz y justa.
  • Respeto: Reconocemos, apreciamos y valoramos las cualidades y los derechos de los seres vivos y su entorno con el fin de lograr una mejor convivencia.

EJES ESTRATÉGICOS DE ACCIÓN:

  1. Disponibilidad y acceso a recursos y servicios veterinarios.
  2. Cuidado y manejo preventivo de los animales trabajadores a cargo de la comunidad.
  3. Desarrollo comunitario y protección al medio ambiente.
  4. Investigaciones.
  5. Cabildeo en actores políticos y gubernamentales en temas de bienestar equino.
  6. Desarrollo organizacional y sistemas y procesos integrados de gestión.

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